贛州電子工業(yè)技術(shù)學校2020年質(zhì)量年度報告

一、學?；厩闆r

（一）學校概況

贛州電子技術(shù)學校是2014年9月經(jīng)教育行政主管部門批準的一所全日制中等職業(yè)學校，2018年評定為省級達標學校。學校位于贛州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)贛通大道98號，學校占地面積為53439平方米，建筑面積29327.76平方米，校園布局合理，規(guī)劃科學，教學區(qū)、實運動區(qū)、生活區(qū)等功能齊全，有效綠化率高。

2020年下學期學校在籍學生3413人，教職工191人，其中專任教師122人。專任教師中，專業(yè)教師116人，其中“雙師型”教師8人。開設有計算機應用、電子商務、計算機動漫與游戲設計、城市軌道交通運營與管理、計算機平面設計、網(wǎng)頁美術(shù)設計、計算機網(wǎng)絡技術(shù)、軟件與信息服務、工業(yè)機器人技術(shù)應用、社會福利事業(yè)管理、客戶信息服務 等11個專業(yè)。學校主打?qū)I(yè)有電子商務，軟件與信息服務，平面設計，UI設計，網(wǎng)絡維護，為了強化技能，特別引進了全國先進軟件IT專業(yè)培訓品牌北大青鳥，讓更多贛南老區(qū)學子走向社會前端。

近三年總計投入近3000萬用于學校建設，目前校內(nèi)建有兩幢教學大樓，兩幢學生公寓，一幢食堂，一幢智能制造實訓室，一幢教工宿舍，教學、生活設施設備齊全。擁有計算機管理中心，電子閱覽室、多媒體教室等專用教室，有400米跑道的橡膠田徑場和兩個藍球場，建設了舞蹈房、畫室、圖書室、琴房、汽修實訓室、工業(yè)機器人實訓室、護理實訓室、計算機實訓室。學校還配備了廣播系統(tǒng)、校園網(wǎng)絡系統(tǒng)。學校教學、實習儀器設備資產(chǎn)值635萬元。

（二）學生情況

1、招生規(guī)模：2020年招生1510人。

2、在校生規(guī)模：2020年，在校生共計2713人，其中18級408人，19級（含春、秋季）795人，20級1510人。

3、學生結(jié)構(gòu)

新生生源情況分布表

從表中分析可知：一是學校生源大部分來自本市轄區(qū)內(nèi)。2019年，市內(nèi)生源的比重86.92 %，市外生源占13.08 %；2020年，市內(nèi)生源的比重占90.46%，市外生源占9.54%。二是學校生源絕大部分來自農(nóng)村。2019年，學校農(nóng)村戶籍學生占80.13%，城鎮(zhèn)戶籍占19.87%；2020年，學校農(nóng)村戶籍學生占74.7%，城鎮(zhèn)戶籍占25.3%。由此可見，職業(yè)教育在服務農(nóng)村和精準扶貧中起到重要作用，同時也反映出職業(yè)教育的需求在農(nóng)村的認可度逐年提高。

4、培訓規(guī)模

2020年，組織各類職業(yè)技能培訓300人次，組織退役軍人職業(yè)技能培訓57人次。

（三）教師隊伍

現(xiàn)有專、兼職教師122人，其中專職教師116人，兼職教師6人，生師比為22：1?！半p師型”教師8人，占專任教師總數(shù)的6.6%；兼職教師6人，占專任教師總?cè)藬?shù)的4.9%；專任教師中具有高級專業(yè)技術(shù)職務19人，占專任教師總數(shù)的15.57%。

（四）設施設備

學校占地面積53439平方米，校舍建筑面積29327.76平方米，固定資產(chǎn)總值2103萬元，專業(yè)實習實訓設備總值635萬元，生均設備值7752元。 其中2020年共投入近150萬元。建設完成高標準的橡膠田徑運動場；建設完成工業(yè)機器人實訓室；建設完成護理實訓室；完成舞蹈房、琴房、畫室、圖書館等實訓室的改造升級；新能源汽車實訓車間第一期工程也已經(jīng)完工。

二、學生發(fā)展

（一）學生素質(zhì)

我校緊緊圍繞“外塑專業(yè)技能，內(nèi)育職業(yè)素養(yǎng)”這一校訓。提出“做事先做人，學技先育德”的口號，重點抓好學生日常行為良好習慣的養(yǎng)成教育。為此，一方面我校制定完善了《學生日常行為守則》、《學生獎懲細則》、《學生會工作制度》、《手機管理制度》等制度。另一方面，堅持每周一次學生主題班會，每周一次學生會干部培訓會，強化學生自治管理等。

同時，針對具體問題，專門出臺相關(guān)制度進行引導規(guī)范。例如，對不修邊幅，衣冠不整等現(xiàn)象。我校根據(jù)《學生日常行為守則》嚴格要求學生不染發(fā)、不紋身、文明禮貌用語、穿職業(yè)裝，做文明人。目前我校二年級以上學生已全部做到人人職業(yè)裝。再如，關(guān)于學生手機管理問題。我校花重金定制手機保險柜，嚴格執(zhí)行《手機管理制度》，真正做到了周一至周五“手機你靜靜休息，我們會好好學習”。目前我校學生80%的都穿上了職業(yè)裝，手機管控做到100%。

最后，充分發(fā)揮團委、學生會的陣地作用，成立了主持人、舞蹈、吉他、計算機等400多個社團，讓每個學生都有自己的用武之地，讓學生的興趣愛好得以發(fā)揮。

（二）資助情況

我校一貫嚴格落實國家免學費政策和助學金政策，2020年，春季免學費1972人，金額為83.81萬元；秋季免學費3295人，金額為140.0375萬元。2020年，春季發(fā)放助學金1558人，金額為155.8萬元 ；秋季發(fā)放助學金2230人，金額為223萬元。

本年度學校按程序公開、公平地開展了國家獎學金受助學生評選工作，發(fā)放國家獎學金1.8萬元。

（三）就業(yè)質(zhì)量

我校始終堅持特色教育，以市場為需求，秉承以高品質(zhì)就業(yè)為導向的辦學宗旨。大力加強校企合作，有力地提高了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和用工單位的滿意度，取得了很好的效果。畢業(yè)生主要安排在江西贛州、南昌、廣東、福建等地企業(yè)就業(yè)，就業(yè)率達98.1%以上，就業(yè)滿意率達95%以上。

（四）職業(yè)發(fā)展

2020年，學校積極組織師生參加省市技能競賽。本年度，我校教師參加全市中等職業(yè)學校疫情期間線上教學優(yōu)質(zhì)課評選活動，獲獎教師5人；教師參加全市技能大賽教學能力競賽活動，獲獎3人；學生參加技能競賽活動，獲獎5人。

三、質(zhì)量保障措施

（一）專業(yè)動態(tài)調(diào)整

根據(jù)學校五年發(fā)展規(guī)劃，學校明年將重點建設護理專業(yè)、幼兒保育、新能源汽車維修專業(yè)群，穩(wěn)步推進計算機專業(yè)大群的整體發(fā)展。同時，加強校企合作，擴大工業(yè)機器人技術(shù)應用專業(yè)和客戶信息服務專業(yè)，以及軟件與信息服務專業(yè)的合作力度。

（二）教育教學改革

學校積極推進教育教學診斷與改進，依據(jù)崗位人才需求不斷優(yōu)化各專業(yè)各方向人才培養(yǎng)方案和課程設置。同時，學校啟動校本教材編制工作，組建專業(yè)課改小組，目前已完成就業(yè)指導課的校本教材編寫。

（三）教師培養(yǎng)培訓情況

一是積極安排教師參加上級組織的教師業(yè)務培訓；二是通過業(yè)務學習、專題講座、說課競賽、公開課等形式，努力提高教師的業(yè)務水平；全校有5名教師參加文明風采指導活動，推薦參評作品12件，有效提高了教師的業(yè)務能力；三是積極實施“青藍工程”，通過新、老教師“結(jié)對子”的形式幫助青年教師盡快適應教學工作，提高業(yè)務素質(zhì)；四是組織教師參加“1+X”證書培訓，多人通過中級以上職業(yè)技能資格證書考試。

（四）規(guī)范管理情況

1、全面實施了校級領(lǐng)導分管、處室領(lǐng)導掛點、學科帶頭人主抓專業(yè)的“分級管理、分類指導”的教學管理模式；

2、順應時代發(fā)展和就業(yè)需要，推廣普及計算機操作技術(shù)，我校要求每個學生還須掌握每分鐘60個字的計算機錄入速度和中職學生應具備的文字書寫、語言表達、文明禮儀等基本功的“專業(yè)技能+基本素養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式；

3、編制學校管理制度，強化全體教職工和學生的日常行為規(guī)范，以及教學實訓管理規(guī)范。有效地調(diào)動教職工的工作積極性，形成了“人人有事做，事事有人管”的良好工作局面。

4、強化了值日管理。擇優(yōu)安排了工作責任心強的住校教師負責值日工作；每天增加了一名值日人員；進一步明確了值日工作職責與要求；每天的值日人員能夠?qū)⒏鲿r段的巡檢情況，通過QQ群或微信群及時公示通報。以上措施，使值日工作真正起到了為學校管理保駕護航的作用。

（五）德育工作情況

創(chuàng)新德育工作方法，構(gòu)建積極向上、文明和諧校園。一直以來，學校把德育放在教育教學的首要位置。把立德樹人作為教育的根本任務，自覺遵循教育教學規(guī)律和人才成長規(guī)律，切實把學生的思想品德和職業(yè)道德教育放在教育教學工作的首位常抓不懈。

一是大力開展紅色文化教育。贛南是紅色革命老區(qū)，具有豐富的紅色文化資源。銘記紅色革命歷史，傳承紅色基因，我們作為學校具有不可推卸的責任。今年我校圍繞厚植紅土文化這一主題，開展了眾多的主題教育活動。

二是加強勞動教育活動課程建設。我校自建校以來都特別重視學生的勞動教育，尤其是注重培養(yǎng)學生的勞動意識和勞動技能，取得了特別好的效果。我校建有精致的葡萄園和楊梅園，學校把葡萄園和楊梅園細分到每個班級，要求學生精心打理。學生利用課余時間，剪枝、除草、施肥、澆水，不僅鍛煉了體魄，也懂得了勞動的艱辛與父母的不易。等到豐收的季節(jié)，我校組織開展楊梅藝術(shù)節(jié)和葡萄藝術(shù)節(jié)，讓學生感受豐收喜悅的同時，也盡情的展示自己的才華。

三是制定學生管理制度，建設社團活動機制。為幫助學生擺脫手機控制，我?；ㄖ亟鸲ㄖ剖謾C保險柜，嚴格執(zhí)行《手機管理制度》，真正做到了周一至周五“手機你靜靜休息，我們會好好學習”。同時，為豐富學生課余活動，校團委組建近40個社團，每天開展豐富多彩的活動。

（六）黨建情況

1、不忘初心，牢記使命

2020年5月，我校經(jīng)上級黨組織批準，正式成立贛州電子工業(yè)技術(shù)學校黨支部。隨后召開了我校第一次全體黨員大會，對黨支部一年的工作做了詳細的布置。

6月16日，贛州電子工業(yè)技術(shù)學校黨支部與贛州市第八中學黨支部舉行黨建結(jié)對共建簽約儀式。通過共建推動我校黨支部在加強黨員教育培訓、提升黨員素質(zhì)、推進教育教學上取得新突破。

7月1日，我校黨支部開展了以“不忘初心，牢記使命”為主題的系列活動?；顒又兄Р繒浟滞ν編ьI(lǐng)本學校黨員重溫入黨誓詞，并帶領(lǐng)黨員學習黨的指導思想方針。

10月23日-25日，我校全體黨員，參加贛州市經(jīng)開區(qū)社管局黨委組織的黨員輪訓學習。通過系列活動和學習，讓黨員同志牢記使命，永葆黨員本色。

2、黨員模范，思政引領(lǐng)

"思政課"能夠增強黨員干部的黨性,是保持黨員干部純潔性和先進性的重要舉措,是黨員干部能夠不忘初心,牢記使命的重要保障。今年3月習近平總書記在北京主持召開學校思想政治課程教師座談會并發(fā)表重要講話，強調(diào)上好思政課的重要性。

我校黨支部積極響應，一方面積極向上級黨組織申請邀請優(yōu)秀黨員領(lǐng)導干部到學校上思政課，上級黨組織也及時進行安排，促成6月23日經(jīng)開區(qū)管委會副調(diào)研員曾輝同志到校，為全體師生上一趟精彩紛呈的思想政治理論課。另一方面，我校黨員教師也充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，主動肩負起學校的思想政治理論課的教學，為傳承紅色基因，上好紅色文化課程盡心盡責。

四、校企合作

（一）校企合作開展情況和效果

我校始終堅持特色教育，以市場為需求，秉承以高品質(zhì)就業(yè)為導向的辦學宗旨。大力加強校企合作，有力地提高了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和用工單位的滿意度，取得了很好的效果。

首先，特色專業(yè)建設，致力于實用教育體系建設。電子商務專業(yè)建設，我校采用“訂單式”校企合作模式，與順豐集團（江蘇順豐通訊服務有限公司），南京蘇寧易購有限公司，中通（東莞）服份有限公司，達成了長期深入合作方案。今年4月份頂崗實習的學生，入企一個月，整批學生得到公司的高度認可，有125人獲得公司額外紅包獎勵888元，并提干多名，此外還有三位學生獲得贊美錦旗。

其次，校企合作辦學，共建校內(nèi)實訓基地。今年，我校與江西漢辰信息技術(shù)股份有限公司達成合作，通過學校教師到企業(yè)參訓，企業(yè)專家到學校授課的模式。建設完成工業(yè)機器人實訓室1個，培訓工業(yè)機器人專業(yè)教師2名。

（二）學生實習情況

我校認真落實教育部等五部門關(guān)于《職業(yè)學校“學生實習管理規(guī)定》和贛州市人民政府“兩城兩谷一帶”的經(jīng)濟戰(zhàn)略部署，注重為地方經(jīng)濟建設培養(yǎng)對口型人才，為地方經(jīng)濟建設提供人才支撐。2020年畢業(yè)生414人，其中80%安排進入本地企業(yè)實習，為緩解本市工業(yè)園區(qū)企業(yè)“招工難”問題發(fā)揮了積極的作用。

（三）集團化辦學

我校是獨資民營企業(yè)，旗下共有贛州電子工業(yè)技術(shù)學校、贛州創(chuàng)想職業(yè)技能培訓學校、贛州博宏信息科技有限公司三家單位。在發(fā)展壯大的同時，積極加強校級交流，努力向職教聯(lián)盟大戰(zhàn)略邁進。

五、社會貢獻

1、為區(qū)域經(jīng)濟建設輸送急需人才

學校本年度為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)輸送技能人才300人以上，為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了人才支撐，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。

2、為區(qū)域社會發(fā)展做出重要貢獻

學校充分發(fā)揮師資、設備條件等資源優(yōu)勢，依托退役軍人培訓和IT軟件工程師培訓等條件，積極開展短期職業(yè)培訓和考證培訓，提供考證服務，社會服務能力顯著提升。培養(yǎng)退役軍人職業(yè)技能培養(yǎng)101人，IT軟件工程師培訓60人，職業(yè)技能提升培訓近60人。

六、舉辦者履責

1、經(jīng)費

學校辦學經(jīng)費主要來源于舉辦者個人投入、財政專項資金撥款和學費收入，足夠保障學校發(fā)展的正常運轉(zhuǎn)。

2、政策措施

學校嚴格執(zhí)行國家政策法則，規(guī)范辦學，本年度評為北大青鳥集體優(yōu)秀合作單位、2020年全國第七次人口普查工作共建單位等。

七、特色創(chuàng)新

1、安全管理落實到位 實現(xiàn)學校安全零事故

學校高度重視安全工作。建立了完善的安全管理體系。做到制度健全；建立了安全工作網(wǎng)絡；實行了安全責任制；落實了“五個到位”，即安全措施到位、制度執(zhí)行到位、責任落實到位、隱患整改到位、臺賬建設到位。

安全教育到位。通過校園廣播、主題班會等各種途徑，廣泛開展安全教育，安全意識深入人心；定期開展安全知識培訓；每學期開展應急演練活動，提高了師生遇險自救能力；加強了學生心理健康教育，常態(tài)化開展了學生心理健康測試。

校園和諧、平安、穩(wěn)定。本年來學校安全零事故。

2、德育工作實效化，濃厚了優(yōu)良校風

積極開展以愛國主義為核心，敬業(yè)、誠信、友善為重點的社會主義核心價值觀教育。同時，為了規(guī)范學生養(yǎng)成正確使用手機的習慣，學校花重金定制手機保險柜，嚴格執(zhí)行《手機管理制度》，真正做到了周一至周五“手機你靜靜休息，我們會好好學習”。

3、教學改革深入化，突出學生專業(yè)培養(yǎng)

（1）教學常規(guī)精細管理，課堂教學效果得到保障。一是認真落實人社部頒布的專業(yè)教學指導方案，制定了符合要求的各種教學計劃，各種教學管理制度日趨完善；二是加強教學過程管理。嚴格落實教學“多巡查”措施，值日人員巡查教學秩序，督察員專人巡查，領(lǐng)導隨時到課巡查制等；教務處專人巡查課堂教學，堅持每天巡課至少3次，實施隨堂聽課，課后進行交流指導；每月由教務處組織教學常規(guī)檢查，檢查結(jié)果與教師考核掛鉤；定期開展學生評教活動，并將評教情況反饋給教師，使教師有改進方向。

（2）扎實開展教研活動。學校領(lǐng)導分工蹲點專業(yè)組，堅持每月開展2次公開課教學，進行互評互學，促進教學水平提高；針對我校生源文化基礎(chǔ)普遍較差的情況，各專業(yè)組教師集體備課，在教學內(nèi)容取舍上下功夫，理論教學按“實用+夠用”原則，刪繁就簡，提煉與實際操作相關(guān)的基本知識進行講解，讓學生更好消化吸收。

（3）著力培養(yǎng)學生技能。一是學校團委組建多個社團組織，要求每個學生必須參加最少1個社團活動，讓學生有事可做；二是開展了豐富多彩的專業(yè)技能競賽活動。每學期舉行技能（作品）展示，每年開展各種技能比賽，專業(yè)全覆蓋、學生全參與，全校形成了重技能、學技能、練技能的氛圍，“以賽促教、以賽促學、以賽促建，賽教融合”。學校結(jié)合社團積極開展技能興趣小組活動，指導學生參加省、市技能競賽。

八、主要問題和改進措施

（一）存在的主要問題

1、教師隊伍建設需要加強。教師職稱和職業(yè)資格方面，雙師型教師數(shù)量不足。

2、教研能力有待提高。學校教研形式單一，教研內(nèi)容不夠豐富。

3、學校辦學條件還需改善。教學設備、實訓場地需進一步建設與完善。

4、校企合作的深度不夠，產(chǎn)教融合、校企合作運行長效機制還需完善。

（二）今后的對策

1、進一步加強教師隊伍建設。從社會招聘具有高級以上職稱的技術(shù)骨干做專職教師，從企業(yè)聘請具有高級以上職業(yè)資格的行業(yè)專家來校兼職任教，提高“雙師型”教師比例。

2、完善教師培訓機制，提高教師專業(yè)技能；采取有效措施加強學校專業(yè)教研組建設，進一步提高教學教研水平。

3、在改善辦學條件方面，我校將加大資金投入，添置教學設備，完善實訓硬件建設。

4、加強與企業(yè)的交流與合作，提高企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性，完善產(chǎn)教融合、校企合作運行長效機制。

5、加強學校管理，促進內(nèi)涵發(fā)展，強化質(zhì)量管理。

贛州電子工業(yè)技術(shù)學校

2020年12月28日